第九百七十二章 人员流失的原因
??张阮清对伊子晴说道: ??“小伊,你已经看到了,这帮坏人已经伏法,等待他们的将是法律的制裁。 ??你并没有做错什么,所以你也不用承担什么责任。我可以向你保证,咱们华夏医学院附属医院绝不会允许别人这么欺负咱们的医护人员。 ??你回去好好休息几天 ,调整好心态,毕竟还有很多患者等着你。你所做的事业,能够挽救很多人很多家庭,请你放心,我向你保证,这样的事情以后在咱们医院不会再发生了!” ??伊子晴在曲文楠的陪同下哭着就离开了会议室。这也是张阮清安排的,虽然曲文楠只比伊子晴大三岁,不过这几年在张阮清的提携之下,曲文楠已经是儿科的一姐了,两个人的关系也非常好,张阮清安排她来劝慰伊子晴是再适合不过的了。 ??等伊子晴离开之后,医院的高层们再次开会。 ??周长寿院长说道: ??“这样的事情给我们敲响了警钟,以后这样的事情还会发生,甚至不会少发生了。大家都说说看,有什么办法来杜绝这样的事情?” ??医院人事科科长皱起了眉头: ??“人事科那边统计了一下,最近这一年多时间 ,儿科以及急诊是提出辞职或者是转岗人数最多的两个单位。 ??有的医生宁愿去社区医院去当住院大夫,或者是去那些莆田系医院当医生,也不愿意留在儿科门诊或者是急诊。” ??李进忠副院长叹了一口气: ??“这其实不难理解,儿科和急诊科这两个科室工作强度大,加班什么的都是常态了,而且这两个科室医生的精神压力更大,生怕出什么纠纷。 ??急诊的患者和患儿是非常特殊的群体,患者稍微出现什么问题,个别患者家属就要闹事。 ??另外,从各个科室的效益来看,急诊科根本不存在什么赚钱的问题 ,一直属于赔钱的科室,所以他们的绩效奖金也非常低。 ??儿科虽然要好一些,但是儿科用药非常谨慎,收入比起神经外科等科室还是差很多。……” ??李进忠副院长不愧是具有多年临床经验的老医生,一下子就说到问题的点子上了。 ??工作强度大,这是显而易见的。就拿儿科来说,尤其赶在换季的时候,或者传染病流行的时候 ,前来就诊的患儿那真是一片一片的。 ??甚至儿科夜间的门诊就诊数量比白天的就诊患者都多,几乎就没有不加班的时候。 ??像其他的科室门诊值夜班的时候,如果没有患者医生还可以打个盹,但是在儿科,这种事情根本不会存在,几乎每一天夜班都是从天黑干到天亮。 ??而急诊科相对于儿科,总的工作量上要少一点,可是每来一个患者都是急的,尤其是夏天,吃坏东西腹泻的,喝酒喝出胃出血的,打架斗殴被刀捅肠子流出来的,这样的患者不要太多。 ??而到了冬天,走路摔伤的,不小心冻伤的,煤气中毒的……各种各样的患者也经常扎堆儿。更不要说那些急性阑尾炎发作 导致肠穿孔的。 ??急诊科每来一个患者,接诊的医生和护士就得全神贯注,心跳直奔二百去,血压简直比身高还高10厘米。 ??有很多急诊科的医生,即使到后来离开了急诊,半夜一听电话响血压也噌的就上来了。而且急诊的大夫几乎没有超过40岁的,心脏受不了啊。 ??万一赶上重大车祸或者是集体性食物中毒这样的事件,那更是有可能得熬上个几天几夜,这种工作强度,一般人谁受得了。 ??而这两个科室,与其他科室相比,收入却低的可怜。现在很多医院有绩效奖金,奖金多少直接跟科室的效益有关。 ??像急诊科这样的科室,几乎就没有盈利的可能。有很多患者,一生费尽千辛万苦把他救活,可是却没有钱支付费用。 ??甚至还有不少不要脸的人被抢救活了之后偷偷离开,把一地鸡毛留给急诊科。 ??所以急诊科的绩效奖金也是各科室里几乎最低的,干的多,挣的少,自然没有人愿意在这干。 ??再就是没有安全感。像急诊科很多的患者,送来的时候已经奄奄一息,需要马上进行手术,可是家属由于种种原因不愿意签字,家属不签字就没法手术,而且手术台上一旦患者有什么闪失,这患者家属就赖上急诊科的医生了。 ??每年因此而产生的扯皮的事情不计其数。 ??而在儿科里面,由于家长对于医生对患儿处置的不满,打骂医护人员是非常常见的事情。甚至由于排队时间长了,他们也会把火气撒向医护人员。 ??这也造成了急诊科和儿科的医护人员受到伤害的概率非常大。医生在这样的科室里流汗不说,还得流泪或者是流血。当然也就没有人愿干了。 ??会议室里的众人都陷入了沉默。这些原因大家都清楚,可是想解决,哪那么容易。 ??无论针对哪一个原因进行解决都得付出极大的代价。 ??周长寿院长敲了敲桌子: ??“我知道这里有很多困难 ,不过既然今天大家都在这里召开这个会议,咱们就得想办法解决这个问题。 ??否则的话医院的急诊科以及儿科人员流失会越来越严重。到时候再想解决恐怕就要花费更大的代价,长痛不如短痛 ,谁有什么想法,都说说看!” ??李进忠院长说道: ??“首先,咱们医院自己屁股不能坐歪了!即使发生了医疗纠纷,只要不是医生故意去使坏,咱们都得提咱们自己的医护人员说话。 ??就算要赔偿什么的,也都是由咱们医院来承担,不能把板子打在医护人员身上 ,尤其是不能把医护人员扔出去当替罪羊!” ??李进忠副院长的这番话引起了在座所有人的共鸣。他们大多都是从基层出来的,知道医护人员最怕什么。有很多的医疗纠纷 ,即使不是这些基层医护人员的责任,有的医院为了息事宁人也会把他们扔出去当替罪羊。 ??这样做的结果就是毁掉了这医生的职业生涯。